Відповідно до положень Порядку №1078, слід проводити індексацію зарплати в випадкуякщо індекс споживчих цін (ІСЦ) перевищив поріг індексації. У липні 2022 року індекс інфляції становив 100,7 відсотків.
Інші комерційні організації та індивідуальні підприємці не зобов'язані індексувати зарплатню з 1 лютого 2021 року. Кожна комерційна організація та індивідуальний підприємець мають мати локальний нормативний акт, у якому встановлено терміни та порядок проведення індексації (Ст. 134 ТК).
У трудовому законодавстві індексацією називається періодичне збільшення заробітної плати працівників. Суть цієї процедури компенсувати щорічне зростання цін на товари та послуги, тобто наслідки інфляції. Хто, в якому розмірі та порядку винен індексувати зарплату, розберемося у статті.